Contacteer ons

Contact Persoon : Peter

Telefoonnummer : +86 15736957286

WhatsApp : +8615736957286

Free call

„Het betalen“ en de „constante worden“ beloond! Zijnota's over de Bouw van Henan-Mijnteams

May 31, 2022

Laatste bedrijfsnieuws over „Het betalen“ en de „constante worden“ beloond! Zijnota's over de Bouw van Henan-Mijnteams

De productiemaand van Mei is elk jaar een belangrijke maand voor de de kwaliteitsverbetering van het bedrijf, de veiligheidsproductie, en de teambouw, en speelt een belangrijke rol in „het hele jaar door het verbinden van vorige en volgende“. Elk afdeling en workshopteam van het bedrijf, alle personeelsleden „doet het met hart, voert elk stuk uit, en verklaart alles“. Vandaag, lopen in de nieuwe hijstoestelworkshop van het intelligente industrieterrein van het bedrijf en krijgen om zulk een uitstekende team te kennen.

laatste bedrijfsnieuws over „Het betalen“ en de „constante worden“ beloond! Zijnota's over de Bouw van Henan-Mijnteams  0

De „leider“ van het team wordt genoemd Fu Heng, die zijn naam naleeft. Hun die team (hierna als „Fuheng-team wordt bedoeld“) heeft minder dan 20 leden. Lange tijd hard werkend in de frontlijn, nemend veiligheidsproductie als kern van het werk van de gehele klasse, en nemend verbeterend vaardigheden als ladder van dagelijkse vooruitgang, is er overal geen ambiguïteit, en het doen van het beste is enkel zulk een „harde kern“ team, dat ons echt maakt realiseren dat „het tot mensen“ principe is.

laatste bedrijfsnieuws over „Het betalen“ en de „constante worden“ beloond! Zijnota's over de Bouw van Henan-Mijnteams  1

Streng en ernstig, en controleer de kwaliteit van elk product

Als productie en verwerkingsworkshop van diverse types van nieuwe hijstoestellen in het intelligente industrieterrein van het bedrijf, neemt het de belangrijke taak om „hersenen“ voor diverse types van kranen op zich uit te rusten, en heeft zeer strenge eisen op assemblagenauwkeurigheid. Van een kleine schroef aan een afgewerkt productproces, is het een test van het vaardigheidsniveau en het professionalisme van de arbeiders. Het is deze bijna strikte kwaliteitsnorm die tot de het werkstijl van het team van Fu Heng van het „harde werk en het harde werk“ heeft geleid. Met meer dan tien jaar van ervaring, heeft Fu Heng alles geïnstrueerd en alles één voor één gecontroleerd. De teamleden hebben nauwe samenwerking versterkt, elke taak goed voltooid, creeerden één boutiqueproduct, en wonnen een goede marktreputatie voor het bedrijf.

laatste bedrijfsnieuws over „Het betalen“ en de „constante worden“ beloond! Zijnota's over de Bouw van Henan-Mijnteams  2

De kostenbesparing en de kostenvermindering, mager beheer zijn een staatsgreep

Van „iedereen is een propagandist“, „iedereen is een kwaliteitsinspecteur“, aan „iedereen is een beschermer van energiebehoud“, people-oriented“ concept is het van het bedrijf „uitgevoerd in alle aspecten. Het team van Fuheng praktizeert actief. Zij combineren de de kwaliteitsverbetering van het bedrijf speciale activiteiten en volgens de daadwerkelijke productiesituatie, voeren zij een verscheidenheid van activiteiten zoals energie uit - besparing en consumptie de besprekingen van de verminderingsgroep, vatten ervaring samen, delen regelmatig hun ervaring, en verzekeren op basis van veilige productie, zullen wij elke inspanning leveren om efficiency te verbeteren, consumptie te verminderen en efficiency te verhogen. De leiders van het bedrijf ook prijsten zeer het team van Heng, die uiterst nauwgezette hygiëne ter plaatse, rectificatie van verborgen gevaren, en opleiding van klassenleden hebben gedaan.

laatste bedrijfsnieuws over „Het betalen“ en de „constante worden“ beloond! Zijnota's over de Bouw van Henan-Mijnteams  3

De veiligheid is groter dan de hemel, besteedt aandacht aan details en besteedt aandacht aan onderwijs

Het team van Fuheng hield in mening het concept „geen kwestie hoe bezig de productie is, is de veiligheid groter dan de hemel“, en al personeel voerde strikt het veiligheidssysteem in hun werk uit. Geen kwestie vóór, tijdens of na de klasse, hebben zij een goede gewoonte van „veiligheidsbevestiging“ vooraf ontwikkeld. Voer veiligheid in elk detail uit, elimineer potentiële veiligheidsgevaren in de knop, organiseer actief teamleden om veiligheid te leiden lerend, ideologisch onderwijs versterken, kwaliteit met veiligheid verzekeren, productievooruitgang te verbeteren, een goede teamstijl te creëren, en nul veiligheid het hele jaar door te bereiken. ONGEVAL.

laatste bedrijfsnieuws over „Het betalen“ en de „constante worden“ beloond! Zijnota's over de Bouw van Henan-Mijnteams  4

De kinderlijke godvruchtigheid bevordert harmonie, wederzijdse hulp en wederzijdse verbetering

Het bedrijf beschouwt „drie harten“ en „zes bests“ als zijn kernwaarden en doelstellingen, en door het verbeteren van het enthousiasme van werknemers, kinderlijke godvruchtigheid, en de eerlijkheidvoorlichting, maakt hen bewust het kinderlijke godvruchtigheidkarakter van „weinig kinderlijke godvruchtigheid aan de familie, midden kinderlijke godvruchtigheid aan het team, en grote kinderlijke godvruchtigheid aan het vaderland“ ontwikkelen. „In de grote familie van het bedrijf, leven de broers en de zusters in harmonie en gelukkig. Als iedereen een verjaardag heeft, heeft het bedrijf een rijke verjaardagsmaaltijd voor ons voorbereid om een speciale verjaardag te hebben; als iedereen moeilijkheden heeft, zal de klasse ook op tijd… helpen …“ De teamleden waren volledig van vreugde, en dit familie-georiënteerde teambeheer bevorderde het enthousiasme van de werknemers voor productie en verbeterde de teamsamenhang.

laatste bedrijfsnieuws over „Het betalen“ en de „constante worden“ beloond! Zijnota's over de Bouw van Henan-Mijnteams  5

„Of een persoon kan doen het hangt niet af van hoeveel hij zegt, maar hoeveel hij doet. Het is natuurlijk om aan het te wennen. Als u teveel doet, is het moeilijk te denken als u niet goed.“ bent In om het even welke positie, moet u doen wat u goed zegt en het doet.
De productievaardigheden van het team van Fu zijn Heng onophoudelijk verbeterd, en de teambouw heeft voldoende resultaten bereikt. Zij oefenden de praktische geest van „het doen van minder en het doen van meer“ met praktische maatregelen uit, en droegen meer tot de de transformatie en ontwikkeling van het bedrijf van sterk bij tot geraffineerd.

Neem contact op met ons

Ga Uw Bericht in